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Date de création : 07.03.2014
Dernière mise à jour : 01.11.2025
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EMPLOIS

Saint-Priest Village : le boucher voudrait bien

Publié le 30/05/2019 à 17:06 par presse19 Tags : sur france saint femme travail center annonce article
Saint-Priest Village : le boucher voudrait bien prendre sa retraite

article fr3 https://france3-regions.francetvinfo.fr/auvergne-rhone-alpes/rhone/lyon/saint-priest-village-boucher-voudrait-bien-prendre-sa-retraite-1678019.html

Saint-Priest Village : le boucher voudrait bien prendre sa retraite / © France 3 RASaint-Priest Village : le boucher voudrait bien prendre sa retraite / © France 3 RA

A 66 ans, Aain Hudelot, boucher-charcutier de son état à Saint-Priest Village, aimerait bien partir à la retraite... mais le repreneur de son commerce tarde à se manifester. Alors l'artisan a décidé de prendre le taureau par les cornes.

Par Dolores Mazzola (avec Jean-Marc Nouck-Nouck)Publié le 30/05/2019 à 15:53Mis à jour le 30/05/2019 à 16:15

L'heure de la retraite a sonné pour Alain Hudelot. L'artisan boucher-charcutier est installé depuis une quinzaine d'années à Saint-Priest Village, près de Lyon. A 66 ans, il souhaiterait prendre une retraite bien méritée. Le boucher travaille depuis l'âge de 14 ans et s'est mis à son compte à l'âge de 25 ans. Avec sa femme, Alain Hudelo a tenu une boucherie-charcuterie à Vaulx-en-Velin pendant 30 ans avant de venir s’installer à Saint-Priest Village.

Mis en vente depuis trois mois, son fonds de commerce n'a toujours pas trouvé de repreneur. "Je pensais que ce serait plus rapide mais j'ai la chance de venir au boulot avec plaisir," a déclaré le futur retraité.

Alors pour trouver un successeur, Alain Hudelot a eu une idée: réaliser un clip et le poster sur les réseaux sociaux. L'ancienne génération parle aux jeunes générations... la vidéo diffusée sur la plateforme Youtube a été vue par plusieurs milliers d'internautes mais les repreneurs ne semblent pas se bousculer.

L'annonce a pourtant tout pour séduire: un chiffre d'affaires à la hausse, une clientèle d'habitués. Alain Hudelot a bien une explication. Selon lui, le métier est plaisant mais exigeant. Il nécessite près de cinquante heures de travail par semaine et pas de week-end. L'artisanat ne fait pas recette....

Cette boucherie existe depuis près d'un siècle. Pour les autres commerçants du quartier, il est important que cette enseigne reste une boucherie. L'artisan espère rapidement trouver un repreneur grâce à sa vidéo. Cette semaine, un jeune candidat de 23 ans s'est manifesté. Affaire à suivre.

les créations d'emploi ont plongé en 2018 de... 67%

Publié le 08/02/2019 à 18:43 par presse19 Tags : sur france chez article travail base presse création place infos automne pouvoir créations
Après l'euphorie, les créations d'emploi ont plongé en 2018 de... 67%

Par Grégoire Normand  | 

08/02/2019, 15:21  |  967  mots ARTICLE LA TRIBUNE  https://www.latribune.fr/economie/france/apres-l-euphorie-les-creations-d-emploi-ont-plonge-en-2018-de-67-806753.html

Dans l'industrie, les créations d'emplois ont nettement ralenti en 2018. Dans l'industrie, les créations d'emplois ont nettement ralenti en 2018. (Crédits : Adnan Abidi) L'année 2018 marque un net ralentissement dans les créations d'emplois avec 106.000 créations nettes dans le secteur privé, soit trois fois moins qu'en 2017, année certes exceptionnelle, selon une estimation provisoire de l'Insee publiée vendredi. Un effet "montagnes russes" qui illustre bien les difficultés de l'économie française depuis plusieurs mois.

La dynamique du marché du travail s'est nettement essoufflée. Selon des chiffres de l'Inseeencore provisoires publiés ce vendredi 8 février, le secteur privé a créé environ 106.100 emplois en 2018, soit une hausse de 0,5% sur un an. En 2017, l'économie française avait créé plus de 300.000 emplois, un chiffre exceptionnel au regard des dernières années. Le ralentissement de la croissance tricolore et des principales économies européennes ont eu des répercussions importantes sur l'emploi. Pour les mois à venir, le chef du département de la conjoncture à l'Insee, Julien Pouget, déclarait que "la croissance du PIB serait de 0,4% au premier trimestre 2019, puis de 0,3% au second trimestre"lors d'une conférence de presse.

> Lire aussi : Pourquoi la croissance a chuté à 1,5% en 2018

De son côté, la Commission européenne a révisé à la baisse ses projections de croissance du PIB à 1,3% contre 1,6% pour l'année lors de ses prévisions d'automne publiées ce jeudi, tandis que le gouvernement table toujours sur 1,7%. Alors que le Grand débat se poursuit dans les territoires, les questions de l'emploi et du chômage n'ont pas été retenues parmi les quatre grands thèmes sélectionnés par le gouvernement. Pourtant, quand le chômage flirte avec les 10% de la population active, ce n'est pas le moins de dire qu'une grande partie de la population française se sent concernée par le sujet.

Lire aussi : L'emploi, grand oublié du "Grand débat national"

 

L'industrie en perte de vitesse

L'emploi salarié dans le privé au dernier trimestre 2018 a augmenté de 0,1% par rapport au trimestre précédent. L'agriculture (0,3%), la construction (0,2%), les services marchands (0,1%) et les services non-marchands (0,1%) ont connu une dynamique favorable pour les trois derniers mois de l'année. A l'opposé, l'industrie a perdu des emplois sur cette période. Les récentes enquêtes de conjoncture avaient déjà signalé des signes de ralentissement dans l'industrie française et européenne. Les chefs d'entreprise faisaient part d'une chute des commandes qui pourraient ainsi se répercuter sur les embauches.

Au total, 16.200 emplois ont été créés entre octobre et décembre, contre 23.000 au 3e trimestre, 23.700 au 2e trimestre et 43.200 au 1er trimestre. Par ailleurs, les chefs d'entreprise dans l'industrie pointent régulièrement le déficit de main-d'oeuvre compétente comme principal frein à l'embauche. "Fin 2018, 45% des entreprises de l'industrie, des services et du bâtiment déclarent rencontrer des difficultés de recrutement, contre 21% début 2015", indiquaient des économistes de l'Insee dans une enquête publiée fin décembre.

La traduction d'une conjoncture difficile

Dans le travail temporaire, les résultats ne sont pas au beau fixe. D'après les chiffres communiqués par l'institut de statistiques public, l'intérim dans les services non-marchands a baissé de 1,5% après -1,1% au trimestre précédent (puis -0,7 au T2 et -0,3 au T1). Sur un an, l'emploi intérimaire a chuté de 3,6% alors qu'il augmentait de plus de 17% un an auparavant. Un tel contraste, à une année d'intervalle, illustre bien les difficultés de l'économie française depuis plusieurs mois. Il y a un an, le travail temporaire était en plein boom avec plus de 800.000 personnes recensées sous cette forme de contrat en janvier 2018.

> Lire aussi : L'emploi intérimaire a nettement ralenti en 2018

Un rebond prévu au premier semestre

Les projections réalisées par l'organisme de statistiques annoncent la création de 64.000 emplois au premier semestre 2019 contre 67.000 emplois au premier semestre 2018. L'Insee anticipe ainsi une stabilisation des créations de postes en lien avec la croissance attendue et "un léger regain des effets des politiques de baisse du coût du travail. Notamment, la transformation du CICE en allègements de cotisations patronales à compter de 2019 [qui] contribuerait à enrichir la croissance d'environ 15.000 emplois au premier semestre."

Au final, l'Insee anticipe un taux de chômage à 9% de la population active à la fin du mois de juin prochain. Pour le chef économiste de chez Ostrum Asset Management Philippe Waechter, "la dynamique de l'emploi est médiocre dans le secteur privé. Cela n'a pas forcément à voir avec l'instabilité sociale car le chiffre du 4e trimestre est voisin de celui du trimestre précédent. Le ralentissement des créations d'emplois est rapide."

Au niveau des perspectives, le chef économiste n'est guère optimiste:

"La croissance lente attendue en 2019 (1,1% sur l'année en moyenne) ne va pas permettre d'inverser cette dynamique de l'emploi. Cette dynamique est trop réduite pour être satisfaisante. Cette allure trop lente (106.000 créations sur un an) ne permettra pas de réduire le taux de chômage et de le faire converger vers 7% [objectif du candidat Macron pendant la campagne, Ndlr]."

Des gains de pouvoir d'achat attendus

Sur le front du pouvoir d'achat, les actifs devraient observer des signes d'embellie. L'économiste expliquait "que la baisse de l'inflation, en phase avec le repli du pétrole, accroît le pouvoir d'achat des salariés en France. Selon le ministère du travail, le salaire mensuel de base est en hausse de 1,6% sur un an au quatrième trimestre alors que l'inflation hors tabac est de 1,4%. Cela inverse la dynamique observée aux deux trimestres précédents et qui s'étaient traduits par un fort recul du pouvoir d'achat en raison de l'accélération de l'inflation (pétrole). Le repli durable de l'inflation se traduira par des gains de pouvoir d'achat sur l'ensemble de 2019."

De leur côté, les économistes de l'Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE) dans une récente étude signalaient que les grands gagnants des mesures socio-fiscales du gouvernement seront les actifs occupés. "Les couples comptant deux actifs seront ainsi plus de 95% à bénéficier de la mise en place des mesures."

> Lire aussiBudget 2019 : les gagnants et les perdants

 

 

 

 

 

 

 

À Marseille, les seniors misent sur le digital

Publié le 06/12/2018 à 17:32 par presse19 Tags : sur france photo article société travail annonce google internet papier

À Marseille, les seniors misent sur le digital pour réintégrer le marché du travail

La Cité des Métiers et Pôle emploi organisent un forum dédié aux "jeunes de 45 ans et plus" pour remédier aux difficultés qu'ils rencontrent pour trouver un emploi

Par Julien Pompey (Hub Éco)

Brigitte Cutayar (PLIE), Stéphanie Benard-Chauvet (Directrice de la Cité des Métiers de Marseille et Provence-Alpes-Côte d’Azur), Farida Kalfi (Pôle Emploi), Nadia Oudia (Pôle Emploi), Entreprise Comptoir Immobilier de <a class=France, Christian Malaterre (Président de la Cité des Métiers de Marseille et Provence-Alpes-Côte d’Azur), Dominique Tian (1er adjoint au maire de Marseille), lors du Forum 45+" />    Brigitte Cutayar (PLIE), Stéphanie Benard-Chauvet (Directrice de la Cité des Métiers de Marseille et Provence-Alpes-Côte d’Azur), Farida Kalfi (Pôle Emploi), Nadia Oudia (Pôle Emploi), Entreprise Comptoir Immobilier de France, Christian Malaterre (Président de la Cité des Métiers de Marseille et Provence-Alpes-Côte d’Azur), Dominique Tian (1er adjoint au maire de Marseille), lors du Forum 45+ Photo DR

Arrivé à un certain âge, il peut être très compliqué de réintégrer le marché du travail. Trois personnes de plus de 45 ans sur 10 sont inactives et peuvent être confrontées à diverses difficultés : absence de perspectives professionnelles, licenciement, moindre accès à la formation... "Les recruteurs parviennent à nous trouver quantité de défauts sans forcément voir les avantages qu'il y a à recruter un collaborateur expérimenté, aussi bien en matière de compétences, de savoir-faire... C'est précieux, cela nécessite des années de travail, mais ce n'est pas forcément valorisé et valorisable sur le marché", constate Nathalie, 47 ans, actuellement à la recherche d'un emploi après avoir occupé pendant des années un poste de chef de produit.

Et aussi En Paca, le secteur informatique recherche désespérément des profils compétents

 

Pour tenter d'y remédier, du moins pour faire évoluer cette situation compliquée, la Cité des Métiers de Marseille-Provence-Alpes-Côte d'Azur co-organise avec Pôle emploi un événement baptisé "Forum 45+". Après une journée dédiée à l'information des partenaires et des acteurs de l'emploi, hier mercredi, un job dating est organisé aujourd'hui, avec 25 entreprises et 300 offres d'emploi. "Ce forum entend faciliter la rencontre entre des personnes expérimentées, qu'elles soient salariées ou en recherche d'emploi, avec l'ensemble des acteurs du territoire régional et des entreprises qui cherchent à recruter. Avoir un senior dans son équipe, c'est l'assurance de gagner en productivité et de conserver des compétences clés. La mixité professionnelle, c'est aussi la mixité générationnelle", met en avant Stéphanie Bernard-Chauvet, la directrice de la Cité des Métiers. "Alors que le chômage continue à baisser à Marseille, avec un taux de 11,8 % aujourd'hui, contre plus de 22 % en 1995, la Ville a tout intérêt à soutenir un événement tel que le Forum 45+", souligne de son côté Dominique Tian, Premier adjoint au maire de Marseille charge de l'Emploi et des Transports.

Réduire la fracture du numérique

Les représentant des entreprises et les équipes de Pôle emploi, de la Cité des Métiers et de PLIE regroupés lors du Forum 45+Les représentant des entreprises et les équipes de Pôle emploi, de la Cité des Métiers et de PLIE regroupés lors du Forum 45+Photo DR

 

L'un des grands objectifs de ce forum est notamment de réduire la fracture du numérique, face à une société où il devient difficile de faire l'impasse sur les outils digitaux nécessaires à l'évolution de son parcours professionnel. L'édition 2018 du Forum 45+ propose ainsi un "Village du numérique". "Il s'agit d'une excellente initiative car, aujourd'hui, de très nombreuses offres sont diffusées sur Internet, notamment sur les réseaux sociaux. Il est ainsi devenu indispensable d'être présent sur le net. Pour ma part, c'est déjà en partie le cas, mais je souhaiterais améliorer mon compte LinkedIn, qui est vraiment un réseau social professionnel",explique Pierre, 49 ans, à la recherche d'un possible poste dans les ressources humaines. "Il s'agit en plus d'un secteur d'activité où les professionnels sont particulièrement connectés, et ont tendance à regarder en premier lieu le profil LinkedIn avant de donner une possible suite", ajoute-t-il.

Et aussi Pôle Emploi se règle à l'heure du numérique

 

Tous les participants de ce forum espèrent ainsi trouver une solution pour éclaircir leur horizon professionnel, comme cela a été le cas de Jean-Paul Ultet. "J'étais directeur des systèmes d'information dans un grand groupe de transport et de logistique et j'avais 30 ans d'expérience professionnelle quand j'ai cherché un nouveau travail dans l'informatique. J'ai longtemps cherché un poste sans obtenir de contact... Pour rebondir, j'ai répondu à une annonce pour devenir business développer et j'ai intégré une formation après avoir participé à un job dating organisé par Pôle emploi. Je suis ainsi devenu responsable des agences d'Aix-en-Provence et de Montpellier du groupe Altersis."

 

https://www.laprovence.com/article/economie/5275228/a-marseille-les-seniors-misent-sur-le-digital-pour-reintegrer-le-marche-du-travail.html

IBM annonce la création de 1800 emplois en France

Publié le 23/05/2018 à 19:52 par presse19 Tags : image monde bonne france chez article paris création sur annonce internet cadre message google
IBM annonce la création de 1800 emplois en France
IBM annonce la création de 1800 emplois en FranceDe josefkubes via Shutterstock

Après avoir massivement réduit le nombre d'emplois en France, IBM redécouvre les vertus de l'Hexagone, misant sur le savoir-faire local dans l'intelligence artificielle, la blockchain, le Cloud et l'Internet des Objets.

Enfin une bonne nouvelle pour l'emploi chez IBM en France. Dans le cadre du sommet Tech For Good organisé par l'Élyséeavec de grands acteurs du secteur des technologies, IBM annonce la création de 1.800 emplois en France au cours des deux prochaines années. Ces emplois concernent les domaines de pointe tels que l'Intelligence artificielle (IA), la blockchain, le cloud et l'Internet des objets. «Le président de la République française, Emmanuel Macron fait le pari majeur que l'IA va transformer chaque métier, chaque profession et chaque industrie. Chez IBM, nous partageons cette conviction et en voyons chaque jour des preuves, Watson ( IA d'IBM, ndlr) ayant un impact exponentiel ici en France et dans le monde entier. C'est pourquoi nous créons 1.800 emplois en France afin de répondre à la demande croissante de nos clients dans le domaine de l'IA», a déclaré Ginni Rometty, PDG d'IBM

» LIRE AUSSI -Tech for Good: reçus par Macron, les géants du numérique ont joué le jeu

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Dans le détail, IBM prévoit d'embaucher des consultants, des architectes informatiques, des développeurs et des experts techniques, y compris des nouveaux diplômés et des professionnels expérimentés. Ces 1800 nouveaux emplois comprennent les 400 liés à l'IA annoncés par IBM en mars lors du lancement du plan du gouvernement sur l'intelligence artificielle à l'occasion du sommet «AI for Humanity». Avec ces nouvelles embauches, IBM prévoit de renforcer sa présence nationale en créant des pôles de compétences en région avec des partenaires locaux publics et privés, comme déjà mis en place à Lille et Strasbourg.

1600 postes supprimés en 3 ans

Ces annonces mettent fin à une série de suppressions de postes engagée par l'Américain en France. Le groupe y compte environ 7.000 salariés, contre plus de 26.000 au début des années 1990. Entre 2013 et 2016, trois plans sociaux se sont enchaînés, avec à la clé la suppression de plus de 1.600 postes. À tel point que les syndicats avaient un temps craint pour la pérennité des activités d'IBM en France. Cette période semble donc révolue. Les embauches annoncées portent sur des métiers et des compétences nouvelles. Ce sont des fonctions complètement nouvelles dans des domaines tels que la cybersécurité, la data-science, l'intelligence artificielle et les activités liées au cognitif. Elles n'exigent pas nécessairement de diplômes universitaires traditionnels mais plutôt les bonnes compétences, souvent obtenues par une formation professionnelle ou sur le terrain.

les recrutements dans la restauration

Publié le 22/04/2018 à 19:43 par presse19 Tags : image france png photo article sur

Cherbourg-en-Cotentin

Une appli pour faciliter les recrutements dans la restauration
Ludovic Nicoleau veut faciliter la mise en contact des employeurs et des candidats à l’emploi. 
Ludovic Nicoleau veut faciliter la mise en contact des employeurs et des candidats à l’emploi.  | ouest-france
Ludovic Nicoleau veut faciliter la mise en contact des employeurs et des candidats à l’emploi. 
Ludovic Nicoleau veut faciliter la mise en contact des employeurs et des candidats à l’emploi.  | ouest-france

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L’hôtellerie/restauration fait partie des secteurs d’emploi en tension. Le Cherbourgeois Ludovic Nicoleau a créé une application mobile pour faciliter les recrutements.

Recruter dans l’hôtellerie/restauration est souvent un casse-tête pour les professionnels. Pour faciliter la mise en relation des recruteurs et des candidats, le Cherbourgeois Ludovic Nicoleau vient de lancer l’application mobile Bonjob. « Il y a un besoin et ce qui existe sur le marché n’y répond pas pleinement , souligne-t-il. Soit ce sont des plateformes...

ARTICLE OUEST FRANCE https://www.ouest-france.fr/normandie/cherbourg-en-cotentin-50100/une-appli-pour-faciliter-les-recrutements-dans-la-restauration-5715131

L’aide à domicile propose un millier de postes

Publié le 08/04/2018 à 16:33 par presse19 Tags : france photo google article

RHÔNE L’aide à domicile propose un millier de postes

5 000 postes sont à pourvoir immédiatement partout en France, dont près d’un millier dans le Rhône.
Des centaines d'emplois sont disponibles dans ce secteurs d'activité / Photo d'archives Gerard JAYOLDes centaines d'emplois sont disponibles dans ce secteurs d'activité / Photo d'archives Gerard JAYOL

Les employeurs associatifs que sont l’Adessadomicile, l’ADMR, la Fnaafp-CSF et l’UNA, regroupés au sein de l’Union syndicale des employeurs de la branche, lancent une campagne pour améliorer le recrutement des personnes qui interviennent à domicile.

5000 postes sont, ainsi, à pourvoir partout en France et plus de 160000 emplois devront être créés dans les quatre ans à venir.

Dans le Rhône, entre 500 et 1000 postes sont immédiatement ouverts. Dont 90 au sein du seul réseau associatif de services à la personne ADMR.

sapeurs-pompiers ont besoin de volontaires

Publié le 15/01/2018 à 17:31 par presse19 Tags : vie france enfants google article
Gironde : les sapeurs-pompiers ont besoin de volontaires

article fr3 aquitaine https://france3-regions.francetvinfo.fr/nouvelle-aquitaine/gironde/gironde-sapeurs-pompiers-ont-besoin-volontaires-1401537.html

Véhicule du centre de secours de St Loubès en Gironde. / © F3AVéhicule du centre de secours de St Loubès en Gironde. / © F3A

Les sapeurs-pompiers volontaires représentent 80 % des effectifs mais les candidats sont de moins en moins nombreux. Le SDISS de la Gironde a créé une délégation au développement du volontariat...

Par America LopezPublié le 15/01/2018 à 15:44Mis à jour le 15/01/2018 à 15:48

Le sapeur-pompiers volontaire à Oloron-Sainte-Marie (64) puis pompier professionnel à Paris, Jonathan Lassus-David est décédé hier dimanche des suites de ses blessures.

L'occasion de rappeler l'enjeu du recrutement des sapeurs-pompiers volontaires.
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Gironde, le SDIS 33, a créé une délégation au développement du volontariat, avec la volonté de féminiser la profession.

3200 sapeurs-pompiers volontaires en Gironde Nicolas Gleyze est sapeur-pompier volontaire depuis 15 ans. Il est actuel sergent chef au centre de secours de St Loubès en Gironde.


C'était un rêve d'enfant de devenir pompier (...) et cette volonté de vouloir aider la population,


témoigne le sergent chef Nicolas Gleyze.

A 31 ans, père de deux enfants, ce jeune volontaire concilie vie de famille et missions de secours. Malgré le risque, la passion est toujours-là.

Les vocations se font de plus en plus rares.

Revoir le reportage de Jean-Claude Lacoste et Iban Carpentier : 

Vente-privee.com veut recruter plus de 200 perso

Publié le 23/10/2017 à 19:53 par presse19 Tags : france photo création sur google créations saint article

AIN Vente-privee.com veut recruter plus de 200 personnes entre Saint-Vulbas et La Boisse

Photo archives ProgrèsPhoto archives Progrès
 

On aperçoit les grands entrepôts de Vente-privee.com depuis l’A42 quand on passe au niveau de La Boisse ou au sein du Parc industriel de la Plaine de l’Ain.

Si jusque-là, l’entreprise au 3 milliards d’euros de chiffre de ventes en 2016 était restée discrète sur son activité sur la Côtière, elle vient d’annoncer la création de plus de 200 CDI, à compter du 1er janvier 2018.

« Ces nouvelles créations d’emplois permettent d’accompagner la croissance sur le long terme de l’activité du site de ventes événementielles en ligne, en France et à l’international », commente le groupe.

Vous pouvez postuler sur le site http://group.vente-privee.com/fr-FR/JobsOffers.aspx ou par courrier : Service Recrutement vente-privee, Parc industriel de la Plaine de l’Ain, Allée des chênes, 01150 Saint-Vulbas.

Lafarge investit 100 millions d'euros

Publié le 04/07/2017 à 20:29 par presse19 Tags : france png cadre google article
Lafarge investit 100 millions d'euros dans sa cimenterie de Martres-Tolosane

article fr3 occitanie http://france3-regions.francetvinfo.fr/occitanie/haute-garonne/toulouse/lafarge-investit-100-millions-euros-sa-cimenterie-martres-tolosane-1291791.html

La cimenterie Lafarge à Martres-Tolosane / © Google MapLa cimenterie Lafarge à Martres-Tolosane / © Google Map

Le cimentier franco-suisse LafargeHolcim va investir dans les prochains jours plus de 100 millions d'euros afin de moderniser son usine de Martres-Tolosane en Haute-Garonne. Il s'agit du plus important investissement du groupe depuis 40 ans. 

Par J.V avec AFPPublié le 04/07/2017 à 14:51

Le projet, qui s'inscrit dans le cadre d'un plan d'investissement de 300 millions d'euros en France annoncé en 2016, prévoit de construire une nouvelle ligne de cuisson pour la production de clinker, un constituant du ciment artificiel qui résulte de la cuisson d'un mélange de calcaire et de silice.
A travers cet investissement, présenté par le groupe comme "le plus important" réalisé en France depuis 40 ans, LafargeHolcim souhaite augmenter la productivité de son usine et réduire son impact environnemental. "Les travaux permettront (...) à la cimenterie de diminuer sa consommation d'énergie, de réduire son empreinte CO2 et de valoriser des combustibles alternatifs tels que les pneus", souligne le groupe, précisant que le site utilisera 80% de combustibles de substitution à l'horizon 2020 "contre 30% aujourd'hui". La préparation du site Haut-Garonnais aux travaux de modernisation sera assurée "dans les semaines à venir par des entreprises locales", tandis que la phase de travaux de la cimenterie, qui emploie 110 personnes, débutera au 3e trimestre 2018, pour s'achever mi-2020.
Le groupe va attribuer différents lots dans le cadre d'appels d'offres distincts début 2018 et compte privilégier "les entreprises locales, françaises et européennes". 

Le géant des matériaux de construction, issu de la fusion en 2015 du français Lafarge avec le suisse Holcim, a réalisé en 2016 un bénéfice net de 1,9 milliard de francs suisses (1,7 milliard d'euros) assorti d'un chiffre d'affaires de 26,9 milliards de francs suisses (24,6 milliards d'euros).

Jobs d'été : chercher en juillet...

Publié le 04/07/2017 à 20:26 par presse19 Tags : bonne france png amis annonce internet google pouvoir article
Jobs d'été : chercher en juillet n'est pas une bonne idée

article fr3 limousin http://france3-regions.francetvinfo.fr/nouvelle-aquitaine/haute-vienne/limoges/jobs-ete-chercher-juillet-n-est-pas-bonne-idee-1291047.html

Trouver un job d'été en juillet : le bouche-à-oreille et les réseaux de connaissances sont à privilégier. / © France 3 (images d'illustration)Trouver un job d'été en juillet : le bouche-à-oreille et les réseaux de connaissances sont à privilégier. / © France 3 (images d'illustration)

On a testé pour vous les sites qui proposent des offres en ce début de saison. Et elles ne concernent que rarement des postes à pouvoir en Haute-Vienne, Creuse ou Corrèze. Mieux vaut s'y prendre plus tôt pour maximiser ses chances. Reste le bouche-à-oreille.

Par Marine GuignéPublié le 03/07/2017 à 12:28

Etudiants ou jeunes diplômés à la recherche d'un job d'été ? La tâche s'annonce un brin compliquée. Isabelle Rio, a testé pour vous. Quelles offres en ce début de saison ? Quels sites ? Vous allez le voir, ce n'est pas simple malgré les nombreux sites internet comme celui de l'université de Limoges ou celui du CRIJ Limousin.



 
 
Jobs d'été : vive le bouche-à-oreille !
S'y prendre fin juin ou début juillet pour trouver un job d'été n'est pas une bonne idée. Et Internet n'y change rien. On a testé pour vous. - France 3 - Isabelle Rio; Léo Aubisse.

Rares sont les offres de postes saisonniers à pouvoir en Haute-Vienne, Creuse ou Corrèze. Il est vrai qu'il est trop tard. Mieux vaut s'y prendre plus tôt pour maximiser ses chances. Reste le bouche-à-oreille auprès des amis de ses amis, de ses parents, ou de ses proches. Plus efficace semble-t-il par les temps qui courent. Et si vous cherchez des conseils avisés pour l'an prochain, vous pouvez consulter en ligne le guide " Trouver un job 2017 Nouvelle Aquitaine" édité par le CRIJ.


 

Trouver un job en Nouvelle Aquitaine : le guide édité par le CRIJ, Bordeaux et Limoges Métropoles.&lt;img class="img-responsive" src="http://france3-regions.francetvinfo.fr/nouvelle-aquitaine/sites/regions_france3/files/styles/asset_list_medium/public/assets/images/2017/07/03/capture_1-3153891.png?itok=Fnbn4ucY" alt="Trouver un job en Nouvelle Aquitaine : le guide édité par le CRIJ, Bordeaux et Limoges Métropoles." /&gt;Trouver un job en Nouvelle Aquitaine : le guide édité par le CRIJ, Bordeaux et Limoges Métropoles.