Enfin une bonne nouvelle pour l'emploi chez IBM en France. Dans le cadre du sommet Tech For Good organisé par l'Élyséeavec de grands acteurs du secteur des technologies, IBM annonce la création de 1.800 emplois en France au cours des deux prochaines années. Ces emplois concernent les domaines de pointe tels que l'Intelligence artificielle (IA), la blockchain, le cloud et l'Internet des objets. «Le président de la République française, Emmanuel Macron fait le pari majeur que l'IA va transformer chaque métier, chaque profession et chaque industrie. Chez IBM, nous partageons cette conviction et en voyons chaque jour des preuves, Watson ( IA d'IBM, ndlr) ayant un impact exponentiel ici en France et dans le monde entier. C'est pourquoi nous créons 1.800 emplois en France afin de répondre à la demande croissante de nos clients dans le domaine de l'IA», a déclaré Ginni Rometty, PDG d'IBM
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Le monde obligataire présente de nombreux challenges. Comment positionner son portefeuille ?
En savoir plusDans le détail, IBM prévoit d'embaucher des consultants, des architectes informatiques, des développeurs et des experts techniques, y compris des nouveaux diplômés et des professionnels expérimentés. Ces 1800 nouveaux emplois comprennent les 400 liés à l'IA annoncés par IBM en mars lors du lancement du plan du gouvernement sur l'intelligence artificielle à l'occasion du sommet «AI for Humanity». Avec ces nouvelles embauches, IBM prévoit de renforcer sa présence nationale en créant des pôles de compétences en région avec des partenaires locaux publics et privés, comme déjà mis en place à Lille et Strasbourg.
1600 postes supprimés en 3 ansCes annonces mettent fin à une série de suppressions de postes engagée par l'Américain en France. Le groupe y compte environ 7.000 salariés, contre plus de 26.000 au début des années 1990. Entre 2013 et 2016, trois plans sociaux se sont enchaînés, avec à la clé la suppression de plus de 1.600 postes. À tel point que les syndicats avaient un temps craint pour la pérennité des activités d'IBM en France. Cette période semble donc révolue. Les embauches annoncées portent sur des métiers et des compétences nouvelles. Ce sont des fonctions complètement nouvelles dans des domaines tels que la cybersécurité, la data-science, l'intelligence artificielle et les activités liées au cognitif. Elles n'exigent pas nécessairement de diplômes universitaires traditionnels mais plutôt les bonnes compétences, souvent obtenues par une formation professionnelle ou sur le terrain.